windy，年齡29歲，在一家大型私營企業擔任行政專員。老公與她同歲，在某電信部門工作。秉承“先立業后成家”理念的兩人一心撲在工作上，結婚3年來一直未考慮要孩子的事情。如今，眼看兩人已到而立之年，對于女人來說，30歲之前是最佳生育時期，于是他們決定在今年添一個寶寶。

　　參加工作三年以來，windy對待工作一絲不茍。踏實的工作態度，過硬的業務能力讓windy深受上級主管領導的賞識，更有意提拔她勝任更重要的職位。如今，windy的付出終于有了回報。在一次例會上，她所在部門的主管領導在全體員工面前正式宣布提升她為行政主管。按照她所在企業的內部規定，正式任命書下達之前，要經過半年的考察期。以windy的資歷，這次晉升根本不成問題。轉眼三個多月過去了，晉升在望，她的勁頭十足，各項工作打理的有條不紊。眼看行政主管這個位置非她莫屬，windy卻意外發現自己懷孕了。

　　面對這個讓她又喜又憂的消息，windy措手不及，眼看再過兩個月，行政主管的正式任命書就要下達，漲幅可觀的工資待遇和事業上的成就擺在眼前。可她偏在這時懷孕了，她擔憂懷孕后的自己在升職后還怎么保證工作順利開展啊？如果放棄又心有不舍，這次晉升機會可是她等了好久才等來的，她為此傾注了很多努力與心血，何況很多人也在覬覦這個職位。面對來之不易的晉升機會，是選擇升職還是生子呢？

　　【讀者支招】

　　陳先生：從家庭角度而言，結婚生子對于大部分女性來說，是一生中終會完成的幸福使命。29歲的windy已接近高齡產婦的行列，最佳生育年齡一旦錯過便無法再彌補，何況現在的她已經有孕在身，此時如果選擇放棄，損失太大。升職的機會可以在以后通過自身努力重新爭取，是金子總會發光。試問windy，如果此次選擇晉升而放棄寶寶，下次懷孕時若是再面臨來之不易的升職機會她還選擇放棄寶寶嗎？職業規劃是一個長期的工程，不可能一蹴而就，而對于到來的寶寶，既來之則生之。

　　【編輯點評】

　　windy獲得的晉升行政主管的機會，是她通過自身的努力爭取而來的，由此可以看出她是一個有一定事業追求的女性。工作和家庭都是構成完整人生不可或缺的部分。工作為我們提供了穩定的經濟收入，在工作的同時，個人價值得到體現，個人成就感得到滿足。而一個美滿的家庭，讓我們的心靈有了一個停泊的溫馨港灣，并獲得情感和才智的發展。工作是有勞動能力時間段的大事，而家庭卻是終身大事。從家庭幸福的角度出發，職業女性養育寶寶是很值得為之付出的一件事。

　　其實，30歲左右的女性，在事業方面還有很多機會，但是最佳的生育年齡一旦錯過就永遠錯過了。所以，為了升職一再推遲要孩子，這不是一個明智的決定。因為“事業有成”與“生寶寶”并不矛盾，升職是對個人工作能力的肯定，生育是為了家庭幸福。而且，生育寶寶占用的時間并不會太長，正處于工作能力與經驗旺盛時期的職場媽媽們，完全可以在休息數月后重回職場證明自己的能力與價值。

　　【專家解惑】

　　看得出windy對此次升職十分看重，原本萬事俱備的晉升計劃被突如其來的懷孕打亂，不知道她心中是否對腹中不按計劃出牌的孩子暗暗惱怒，也不知道木子心中是不是有錯過這次機會再升職就會機會渺茫的擔憂。生孩子不是為了完成任務，每一個孩子的誕生都是一個千萬分之一的機緣，而每一位女性除了工作中的角色外也承擔著為人母的社會角色，為什么不把孩子當做是禮物，是上天對你的意外獎賞？我也理解木子“先立業后成家”的理念——現在的奮斗是為了以后更好的生活，但生活一直在繼續，立業之時也伴隨著生活，工作和生活兩者只需掌握平衡、不需抉擇。

　　對windy來說，需要的是自信，若選擇兼顧懷孕和工作，相信自己能獲得屬于自己的職位的同時成長為一位健康的準媽媽；如若選擇放棄工作，相信自己能安心等待孩子降臨并能在適當的時機重新出發。